制度・環境・文化Culture

「ISO22000認証」は効果的な食品安全マネジメントシステムを実証するための規格として、
食品や食品原料製造業などフードサプライチェーンに関わる
すべての組織で認証可能な国際規格です。

同業界のほとんどが食品衛生の安全を確保する
一般原則の「HACCP認証」のみを取得していますが
音羽グループでは厳しいいくつもの審査をクリアし、
「ISO22000認証」を取得しました。

取得するためには働く環境も重要で、
工場の衛生状態や従業員の日頃の意識もしっかりチェックしています。
衛生管理の維持はとても大変ですが、お客様の安心・安全のためと
従業員の安定のためにグループ全体で日々見直しています。

工場勤務と聞くと「残業代がつかない」、「低賃金」などのイメージがありますが
音羽グループでは法令対応を遵守しており、
給与や残業対応に不満が出ないよう取り組んでいます。
残業した分はしっかりと還元し、夜勤勤務となれば
給与額は増額しますので安心してください。

また、社員のほとんどが高校から新卒で入社した社員や、
最終学歴が高卒の方ばかり。
現在の管理職もほぼ高卒からの入社です。
皆、長く勤められていられるのは従業員がキャリアに囚われず
平等に同じ目標に向かっているから。

充実した研修制度と日々の達成シートがある他、
働きながら会社負担で乙4資格を取得できたりと
自身の頑張りはしっかりと還元される環境です。

100人規模の音羽グループ全体ではホテルの宴会場を使い
新年会を毎年行っています。
また狭山工場でも近場の結婚式場などを貸し切り、
年1回食事会（懇親会）なども開催して従業員とコミュニケーションを
取ったり、美味しい食事を振る舞っています。

コロナ自粛していましたが
社員旅行も再開予定です。
過去には従業員人気の高いグアムや沖縄にも行っているので
期待してくださいね。